今年以来，潞安化工集团慈林山煤业公司夏店煤矿党总支进一步强化基层基础导向，以党建为引领，围绕一个中心、抓好两个提高、突出三项重点、完善四项机制、强化五项教育，整体推进安全思想教育工作扎实开展，为矿井高质量发展夯实基础。

　　加强宣传阵地建设，从宿舍区安全手抄报到工作区安全排版指引、从入井口电子显示屏警示教育到井下生产工作现场应急广播，构建全过程安全宣传教育网络。加强信息化建设，进一步拓展多媒体信息化宣传载体应用。利用广播、LED电子显示屏、公司微信公众平台开辟安全专栏，打造全方位的宣教平台。不断丰富宣传形式，依托群团组织、政工宣讲团开展安全快板、班前宣讲、安全三句半、员工画与线;等各类主题鲜明、形式多样、贴近生产实际的安全生产活动，进队组、进车间，丰富职工安全文化生活。

　　不断创新安全培训方式，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，矿安全培训中心结合当前安全环境、安全因素等发生的新变化，重点围绕贴近企业实际面临的瓦斯、顶板等问题，创建安全风险防控体系等新知识，探索三违管理正向激励机制等新举措确定培训重点并进行有计划性、有针对性的安全培训。各队组深入推行规范班前会流程与标准工作，提高班前会安全教育的针对性、规范性和实效性，提高班前会质量。

　　该矿定期组织开展安全知识竞赛、专业技能比武等活动，实现上下互动，激发职工比安全、赛技能的氛围，最大限度地调动科队提高安全管理和安全教育的积极性和主动性。各队组每月选树安全先进典型，加强对安全典型的培养考核，将有特点、有特色的安全典型做法和方法逐渐形成固化模式全面推广。强化对先进安全典型事迹的总结和提炼，适时开辟安全典型事迹的宣传专栏进行广泛宣传造势。

　　充分发挥党组织优势，组织开展好党员示范岗等活动，增强党员抓安全管安全作用。发挥女工协管组织第二道防线作用。分别在矿区和住宿区，建立安全培育温馨港湾，形成以职工家属为主体的协管工作网络，全面纳入生产生活全过程，不留死角。每月组织职工家属协管组织，入队组、进车间、到井口送温暖、嘱安全、进行小型文艺宣传，叮嘱安全生产。每季度对三违人员进行帮教，用亲情、友情感化职工。发挥团青年组织作用，坚持定期组织青安岗员下队组、进班组开展班前演讲、安全检查等活动。

　　各支部针对违章、上花班、情绪不稳定、抵触管理等人员制定工作方案。对所有职工思想动态、是否存在家庭矛盾、思想情绪波动较大、不放心人员开展集中摸排，形成摸排信息表.对当日排查及接访情况建立登记台账，逐条逐项进行登记备案。此外，各队组每月组织召开安全分析例会，做好职工的安全思想动态分析，查找职工思想上存在的问题，及时加强心理疏导。每半年做好职工安全行为分析工作，形成职工思想动态分析总结，制定出整改的有效措施和办法。

　　总编辑：李光荣副总编：韩一凡顾问：王成祥、王金星 主编：欧阳宏编辑：杨建华（网站监督）、黄永维、曹田升、陈茂春